Согласно действующему законодательству, все предприятия, на которых трудоустроены военнообязанные лица, должны проводить военный учёт. Такой порядок закреплён и требуется к реализации и в 2020 году.
Для облегчения работы и систематизации взаимодействия между организациями и райвоенкоматами разработаны формы бланков ведения учёта и отчётности. Одним из таких формуляров является отчёт по форме 19.
Законодательство о воинском учете на предприятии
Осуществление воинского учёта является важным для государства обязательством, которое возникает у работодателя при регистрации предприятия в ЕГР. Обязанность проведения учёта и правильности сбора и подачи данных для комиссариатов регламентирована следующими нормативами:
- Федеральным законом «Об обороне».
- Постановлением Правительства РФ № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».
- Трудовым Кодексом РФ, а именно статьёй 65.
- Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, которые утверждены Генштабом ВС РФ.
- Федеральным законом "О воинской обязанности и службе".
- Правилами ведения Единого государственного реестра юрлиц и предоставления содержащихся в нем сведений.
- КоАП РФ.
Что такое форма 19 для военкомата
Форма 19 – это бланк отчётности, который представляют только те учреждения, в которых осуществляется бронирование граждан, пребывающих в запасе. Для ознакомления с данными, которые требуется заносить в отчётность, можно скачать бланк формы 19 для военкомата в сети интернет.
Скачать форму 19 для военкомата
Пошаговая инструкция, как заполнить
Данные, предоставляемые в райвоенкомат, должны иметь достоверность на момент их предъявления. За их точность несут ответственность назначенные приказом лица, как правило, это непосредственно руководитель фирмы и (или) кадровик. Наказание может быть выражено в виде штрафа, поэтому лучше ознакомиться с правилами заполнения бланка.
Пошаговая инструкция собрана в таблице:
| Наименование графы | Краткое описание информации, которую последовательно заносят в эту графу | Примечание |
| 1 | Количество лиц, фактически работающих на предприятии | Совпадает с графой 2 Ф6 |
| 2 | Количество лиц, пребывающих в запасе, вычисляется из общего числа работающих граждан по факту | Должна быть равна числу, указанному в графе 3 Ф6 |
| 3 | Из числа фактически работающих граждан выделяются имеющие бронь | Аналогичная данным с графы 6 Ф6 |
| 4 | Подлежат призыву по мобилизации. Записываются граждане, которые пребывают в запасе и имеют мобилизационные предписания как военнообязанные лица | Совпадает с пунктом 10.3 формы 18 |
| 5 | Число лиц, которые остаются в организации. Вычисляется как разница между графами: «всего работающие» и «подлежат призыву по мобилизации» |
|
| 6 | Прописывается потребность на расчётный год (по штатному расписанию) | Количество указанных лиц может быть больше, чем записано в графе «Всего работающих» |
| 7 | Недокомплект (-) Избыток (+) – вычисляется в виде разницы значений «Остается в организации» и «Потребность на расчетный год» |
|
| 8 | Расчётный % обеспеченности трудовыми ресурсами | Формула меняется в зависимости от показателя графы 7 этого отчёта |
Для правильного подсчёта лиц, которых следует отражать в Ф19, необходимо знать следующую информацию:
- К подлежащим воинскому учёту сотрудникам, относятся призывники и военнообязанные лица.
- Принадлежность к воинской повинности можно определить по гражданскому документу, который удостоверяет личность гражданина Российской Федерации. Этот документ в любом случае требуется к предъявлению при трудоустройстве. На 13-й странице этого документа обязательно пропечатывается отметка о наличии у гражданина воинской обязанности.
- К воинскому учету на основании Постановления Правительства №719 не причисляются работники, которые освобождены от армии, так как имеют основания, закреплённые в ст. 23 № 53-ФЗ. Как пример, сотрудники с тяжёлыми заболеваниями, женщины без специальности и т.д.
Заполнить форму 19 в военкомат не составит особого труда, если изучить рекомендации методичек по воинскому учёту и ознакомиться с правилами заполнения соответствующих бланков.
Вопросы, связанные с отчётностью также можно решать непосредственно с сотрудниками райвоенкомата. Компетентные сотрудники, как правило, помогают ответственным лицам предприятия в составлении отчётов и заполнении бланков, но перед заполнением лучше изучить образец. Во избежание ошибок и неточностей лучше предварительно изучить правила и требования военкомата.
