В Российской Федерации, в её Вооружённых силах, насчитывается около двух миллионов сотрудников, из них чуть более 1 миллиона военнослужащих. Последняя категория относится к одной из самых защищённых в социальном плане категорий граждан и вследствие этого профессия военного является достаточно привлекательной.
Вместе с тем, действующих военных и тех, кто только вынашивает планы посвятить свою жизнь службе в армии, интересует вопрос, какая будет зарплата военнослужащих в 2020 году и имеет ли она тенденцию к тому, что ее повысят.
Основы установления размеров заработка военным
Размер заработной платы у данной категории граждан регламентирует Федеральный Закон № 306, который определяет порядок установления денежного довольствия (ДД) и выплаты. Им же закреплён и определяющий принцип, влияющий на уровень дохода – как военнослужащий осуществляет службу, в какой форме и при этом каких достиг успехов.
Служба в Вооружённых силах подразделяется на срочную (по призыву) и по контракту. Первую проходят в обязательном порядке лица мужского пола, находящиеся в возрастном диапазоне от 18 до 27 лет. Длительность нахождения при таком виде армейской службы – 1 год.
В это время солдаты-срочники обеспечиваются государством в полном объёме, вследствие чего их доход небольшой. Они получают, как правило, только оклад по должности и ряд предусмотренных дополнительных надбавок.
Те же, кто служит посредством заключения с Вооружёнными силами контракта, выполняют работу по соответствующей специальности. Вследствие этого доход их представляет собой сочетание оклада по соответствующему званию, оклада по должности, на которой они состоят, а также различных выплат. При этом следует отметить, что сумма последних может увеличить ДД почти в 2 раза.
Получение военнослужащими наличных денежных средств происходит при помощи банковской карты
Оклады по воинским званиям
Основной частью ДД военнослужащих являются оклады по воинским званиям. Они выплачиваются только тем, кто служит по контракту. Согласно постановлению Правительства РФ № 992 в Вооружённых силах страны установлено 20 званий, от рядового до маршала Российской Федерации.
Согласно установленным этим документом тарифным сеткам следует, что для рядового (матроса) контрактной службы установлен оклад равен 5000 руб. в месяц. А для маршала – 30000 руб. в месяц. Вышестоящие воинские звания присваиваются при наличии соответствующей выслуги лет.
Оклады по должностям у контрактников
Этим же Постановлением установлены и разновидности должностей воинской службы, которых 30. Из его содержания следует, что наименьший оклад в размере 7000 руб. положен курсанту военного учебного заведения.
Оклад на должностях солдат (матросов) контрактной службы начинается от 10000 руб. Вышестоящие командиры, до офицерского звена, должности которых находится в прямой зависимости от возложенной на них ответственности, могут рассчитывать на суммы от 15 тысяч до 24 тысяч рублей.
На офицерских должностях оклады несколько выше, до 26000 рублей. Следует отметить, размер окладов зависит от масштабов объектов управления военнослужащим. Так, офицер, должность которого начальник группы, имеет оклад в 29000 руб. Начальник управления – 40000 руб. Заместители МО РФ имеют оклады в районе 45 тыс. руб.
Продвижение по карьерной лестнице по должностям, определяется положениями Федерального Закона «О военной службе и воинской обязанности». Им установлено, что должностное повышение возможно при следующих условиях:
- вследствие продвижения по служебной лестнице, которое производится в соответствии с персональным согласием самого военнослужащего, при наличии вакантной должности;
- вследствие результатов конкурса. При этом военнослужащий может сам предложить свою кандидатуру на вакантное место.
Оклады призывников
Лица, призванные в Вооружённые силы страны на срочную службу, имеют возможность получать ежемесячное денежное пособие, которое определяется уровнем оклада по должности призывного контингента.
Так, в соответствии с установленными нормативами, солдат-срочник, находящийся на вершине карьерной лестницы, в звании старшины подразделения (старшего инструктора) получает оклад по должности в размере 1800 руб. Те же, которые находятся на нижних ступенях должностной иерархии – солдаты стрелки, маскировщики, дорожники, курсанты, получают в месяц 1 тыс. руб.
Как рассчитать пенсию военнослужащего?Эти суммы могут быть увеличены при определённых обстоятельствах, а именно:
- при применении районных коэффициентов;
- при назначении на вышестоящую должность, при получении сержантских и ефрейторского званий;
- за выполнение сложных заданий, среди которых – задачи снайперов, водолазные и подводные работа, парашютные прыжки;
- выплата материальной помощи призывникам, имеющих семьи, в случае наличия беременной супруги от 6 месяцев, несовершеннолетних детей, иждивенцев;
- выплаты по окончании (демобилизации) воинской службы по призыву. В этом случае военнослужащий получает денежное довольствие с двукратным увеличением. Для сирот его сумма увеличивается в 5 раз.
Все денежные средства военным перечисляются на специальный счёт, к которому прикреплена банковская карта. Она выдаётся в день начала службы.
Денежные надбавки военнослужащим
Необходимо отметить, что любые военнослужащие, срочники либо контрактники, могут получать соответствующие виды надбавок к зарплате. Их перечень обозначен в первой статье Федерального закона № 306:
- при наличии категории квалификационного класса. Их 3. Высший – 1-й класс. Денежная надбавка за уровень квалификации, его оплата, составляет от 5 до 20 процентов от должностного оклада;
- в случае если проходится служба в сложных условиях (труда). Так, если боец определён на надводные корабли, то его должностной оклад подлежит увеличению на 70%, а на подводных лодках до 100%;
- при исполнении особых задач, которые связаны с риском для жизни, здоровью военнослужащих в условиях мирного времени. В данном случае ему положена денежная надбавка к должностному окладу от 50% до 100%;
- при работе военнослужащего со сведениями, составляющими гос. тайну, его оклад, в зависимости от степени их секретности, может быть увеличен до 25%.
Военнослужащие, проходящие службу на подводных лодках, получают большую зарплату, что связано со спецификой выполняемой работой
Размеры таких выплат могут меняться, это определяет Правительство РФ. Лица, которые проходят воинскую службу на контрактной основе, могут рассчитывать на дополнительные выплаты, которые регламентируют отдельные положения ФЗ № 306.
Согласно им, контрактники могут получать 6 различных видов надбавок. К их денежному довольствию могут применяться 2 типа коэффициентов повышающих. Предусмотрена выплата премий и материальной помощи. Обозначенные выплаты раскрываются ниже.
За выслугу лет денежная надбавка. Начинается при том условии, если военнослужащий служит в рядах ВС более 2 лет. В данном случае он может рассчитывать на увеличение должностного оклада от 10% до 40%. Максимальный показатель такой надбавки устанавливается, если находится он на контрактной службе более 25 лет.
Квалификационная надбавка. К обозначенным выше 3-м коллекционным степеням для контрактников добавляется мастерский класс. Его имеющие могут рассчитывать на увеличение оклада до 30%. Для контрактников денежные выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, могут доходить до 65% от должностного оклада.
Денежная набавка может выплачиваться в случае, если военный проходит службу в особых условиях, размер ее идентичен тому, который установлен для призывников. Также как и срочникам, контрактникам выплачиваемая надбавка за выполнение задач при наличии угроз для жизни в мирное время, достигающая 100% от должностного оклада.
Для контрактников установлена денежная выплата за служебные достижения. Она может составлять до 100 % должностного оклада. Если военнослужащий служит за пределами России, либо в условиях ЧС, ЧП, ему положены соответствующие доплаты, исчисляемые в коэффициентах. Размеры таких выплат находится в прямой зависимости от того, где он проходит служба и содержания решаемых задач.
При прохождении службы в сложных условиях климатических либо особых местностях предусмотрены дополнительные выплаты, определяемые соответствующими коэффициентами. Это распространяется на северные районы, пустынные и высокогорные местности. Раз в год военнослужащий может рассчитывать на ежегодную денежную премию, которая начисляется за его успехи по службе.
Военный контрактник может получать и ежегодную материальную помощь, которая выплачивается индивидуально и составляет от одного оклада и выше. Все вышеуказанные дополнительные выплаты, их правила расчёта, размеры, определяются соответствующими нормативными документами Правительства в России Федерации.
Однако в любом случае основой для выплат являются оклады по званию и должности конкретных военнослужащих, наличие у них соответствующие выслуги лет, доступа к работе с секретными сведениями и иными особыми условиями. Все иные надбавки считаются от именно от этой основной базы.
Вопросов денежного довольствия военнослужащих рассматриваются на заседании Правительства РФ
Порядок индексирования денежного довольствия
Федеральный Закон № 306 соответствующей статьёй регламентирует и систематическое повышение денежного довольствия военнослужащим с учётом инфляционных показателей за год. Однако после того, как в 2012 г. денежное довольствие было увеличено в 2 раза, действие статьи о ежегодном инфляционном повышении, Правительством России было приостановлено, до 2018 г., когда его проиндексировали, подняли, на 4%.
В настоящее время Государственной думой принято решение, о том, что в 2020 году к индексации заработной платы военнослужащих вернутся на постоянной основе. В этот год планируется уровень денежного довольствия военным увеличить на 45%. Ожидается, что это повышение зарплаты военнослужащим в 2020 г. произойдёт в октябре.
Данное повышение приведёт к тому, что средняя заработная плата военнослужащих составит около 45000 руб. В последующем, в течение 3 лет, до конца 2021 г., предполагается поэтапное повышение армейского жалованья на 12%.
Также стоить отметить, что при повышении заработной платы военным все социальные гарантии и льготы сохраняются. Более того, военнослужащих пока пенсионная реформа не коснулась, и сроки выхода их на пенсию остаются прежними.
