Одним из основных столпов армейской службы является воинская дисциплина. Беспрекословное выполнение приказов, четкое знание уставов, и полное соблюдение уставных требований.
Поощрения, применяемые к военнослужащим, являются одним из способов регулирования и укрепления дисциплины, а также воспитания личного состава. Виды поощрений, права и обязанности командиров отражены в Дисциплинарном уставе Вооруженных Сил (ВС).
О дисциплине и поощрении
Дисциплина воинская – это одна из разновидностей дисциплины государственной, но со своей спецификой. Точное и строгое соблюдения правил и порядка, подчинение уставам в мирное время – залог высокой боеготовности.
Даже мизерное нарушение установленного порядка во время боевых действий приводит к невыполнению задачи и людским потерям. Именно поэтому дисциплинарный вопрос в Вооруженных Силах поднят на такую высоту.
В основные понятия для воина входит:
- верность Церемониальной клятве (присяге), и основному Закону Государства (Конституции);
- добросовестность при выполнении обязанностей;
- стойкость перед трудностями и лишениями;
- бдительность и сохранность секретной информации (гостайны);
- укрепление боевого товарищества и уважение к военачальникам;
- достойное поведение и опрятный внешний вид.
Поощрения и взыскания входят в понятие «дисциплинарная власть», которой наделены командиры и начальники, более старшие по воинской иерархии, по отношению к подчиненным. Ключевым методом воспитания личного состава считается убеждение. Если убеждение «не работает», командир вправе прибегать к принуждению и взысканию.
Обоснованные поощрения военнослужащих вменяются в обязанность командиру подразделения, как средство воспитания бойцов, стимуляции их к поддержанию дисциплины, и развитию одного из ключевых качеств воина – самодисциплины.
Функциональное назначение вознаграждений (поощрений):
- мотивация – стимулирование к дальнейшему исполнению обязанностей на высоком уровне и проявление инициативы в вопросах службы;
- оценка – открытое одобрение поднимает авторитет у сослуживцев и самооценку;
- воспитание личного состава – поощрение солдата является примером для остальных бойцов.
Пример служебной карточки, куда вносят данные о поощрениях военнослужащего
В каждом подразделении ведется анализ вознаграждений и наказаний (взысканий). Информация вводится в картотеку. Служебные карточки предоставляются к ознакомлению и под подпись один раз в 6 месяцев.
Разновидности поощрений для солдат (матросов), сержантов и старшин
По отношению к бойцам срочной службы (на флоте – матросам) применяются определенные узаконенные разновидности вознаграждений (поощрений):
Права, обязанности и ответственность военнослужащих- Аннулирование наказания (взыскания), которое было зафиксировано и исполнено ранее. При наличии у бойца дисциплинарного взыскания, в качестве поощрения может выступать только его упразднение. Упразднить дисциплинарное взыскание имеет право применивший его начальник (командир), либо вышестоящий начальник.
- Благодарность с занесением (без занесения) в личное дело, грамота от командования воинской части.
- Торжественное вручение знака отличника.
- Информирование родителей (опекунов), педагогов (работодателей) по месту призыва бойца о его достижениях, успехах в общевоенной, специальной и боевой подготовке. Оповещение производится в письменном виде с приложением документального подтверждения (грамоты или похвального листа).
- Материальное вознаграждение (денежная премия, награждение ценным подарком).
- Личное фото бойца на фоне главного символа воинской части – Боевого Знамени.
- Присвоение очередного воинского звания младшего командного состава (солдатам – звания ефрейтора, и далее по иерархии: ефрейтор – младший сержант – сержант – старший сержант).
- Предоставление отпуска, либо увеличение длительности отпуска.
- Занесение личных данных бойца срочной службы в Книгу Почета воинской части.
К солдатам, сержантам и старшинам, проходящим военную службу в рядах Вооруженных Сил на контрактной основе, могут применяться следующие виды поощрений:
- аннулирование наказания;
- благодарность, грамота или благодарственное письмо от командования части, подкрепленное, либо не подкрепленное денежным вознаграждением;
- денежная премия к ежемесячному довольствию;
- фото на фоне Боевого Знамени части;
- присвоение очередного (внеочередного) воинского звания;
- занесение личных данных в Книгу Почета воинской части.
Вопрос о поощрениях решает непосредственный начальник (командир). В случае если полномочий младшего командира недостаточно, он может ходатайствовать перед вышестоящим начальством о вознаграждении бойца (с предоставлением оснований).
Вознаграждения, назначаемые офицерскому составу:
- упразднение примененного наказания (взыскания), полученного ранее;
- благодарность с занесением в личное дело;
- благодарственное письмо (грамота) от командования части либо командования вышестоящего подразделения подкрепленное денежной премией;
- единовременная надбавка к ежемесячному денежному довольствию (возможен вариант квартального премирования, тринадцатой зарплаты, выплаты трехкратного размера оклада в конце календарного года);
- внесение личных данных в Книгу Почета;
- торжественное вручение именного оружия;
- досрочное присвоение очередного звания. Присвоение внеочередного звания.
Звание может быть присвоено не выше капитана III ранга на флоте и майора в Сухопутных войсках. При условии, что офицер обладает ученой степенью, может быть присвоено звание капитана I ранга ВМФ (Военно-морского флота), либо полковника Сухопутных войск.
Торжественное награждение либо объявление о поощрении проводятся на общем построение воинской части либо военном собрании
Коротко о дисциплинарных взысканиях
Взыскание в армии, чаще всего, накладывается за нарушение уставов Вооруженных Сил:
- Строевого;
- Дисциплинарного;
- Устава внутренней службы ВС;
- Устава гарнизонной и караульной службы ВС.
Нарушения классифицируются на мелкие (незначительные), значительные и грубые. Краткий перечень применяемых наказаний:
- выговор (простой, строгий, с занесением в карточку или личное дело, без занесения);
- наряд вне очереди (для солдат по призыву максимум может быть назначено пять нарядов);
- лишение увольнительной (для бойцов по призыву);
- снятие с должности (перевод на нижестоящую должность);
- понижение воинского звания;
- реквизиция нагрудного знака;
- лишение части денежного довольствия (для контрактников и офицерского состава);
- увольнение по дискредитации (для контрактников и офицерского состава);
- дисциплинарный арест по решению гарнизонного суда с отбыванием срока наказания на гауптвахте.
Оспорить наложенное взыскание военнослужащий имеет право в течение десяти суток со дня его наложения.
Итоги
Поощрения в армии являются средством воспитания бойцов срочной, контрактной службы и поддержания должного уровня дисциплины. Порядок поощрений, так же, как наказаний определен в Дисциплинарном Уставе Вооруженных Сил РФ.
